9月26日至28日，在总院人事处的统一安排下，分院组织20名新入院的员工进行了为期3天的入院培训。培训内容包括：院的历史、性质、主要职能等基本情况介绍，院领导讲话，院各类管理制度介绍，演讲比赛获奖青年规划师演讲展示以及团队建设拓展训练等内容。
9月26日全天至27日上午，分院以电话视频会议方式参加了总院的培训。9月26日，新员工们观看了《经天纬地 图画江山》的总院纪录片，对院的发展史有了初步了解。观看纪录片后，总院党委书记邵益生以“握基本关系 确立职业精神”为题，从尽快适应“三个变化”、初步了解“四项职能”、努力把握“八个关系”和必须坚守“三条底线”四个方面做了规划师职业道德培训，他希望新员工能迅速适应角色转换，正确处理各种关系，尽快融入到中规院的集体中。随后，总院各职能部门相关人员包括：经营管理处苏洁琼、科技促进处陈萍、总工程师室王金秋、党办副主任陈长青、综合办公室田聪分别从院的生产管理、科研管理、技术管理、党群工作、综合管理等几方面对院相关规章制度进行了全面介绍。最后，院里邀请了曾在青年规划师演讲比赛中获奖的李泽、郝凌佳、樊明捷、卢姗、林彬五位规划师进行了演讲展示，精彩的演讲现场重现，让新员工们真真切切地领略到了我们院年青规划师们的风采。
9月27日上午，总院杨保军院长以“创新发展——迎接新时代的到来”为题，为新员工们做了专题报告。杨院长从：关注国家大政方针、关注时代的发展变革、关注中国自身实践、关注新业态冲击、关注大数据影响、关注规划行业的未来等内容进一步强调了创新发展的意义以及思维创新的重要性。最后以“积力之所举，则无不胜也；公智之所为，则无不成也”为报告的结束语，与新员工们共勉！人事处李哨民处长、总院财务处欧剑副处长也先后详细介绍了人事、教育、劳资管理、财务管理等方面的制度和规定。随后，分院行政办李晶梅主任为新员工们介绍了分院的基本情况，刘永合副主任、黎华对分院OA系统使用进行了培训。
9月27日下午及9月28日上午，根据总院人事处要求，分院自行组织了团队建设拓展训练，这也是分院首次开展的院外拓展培训。
20名新员工集体乘车前往深圳第一拓展品牌“华狼拓展基地”。从下车的那一刻起，列队、领队服、换装、休息、喝水、集合，每个环节的严格时间控制，到接下来的“激情99秒”、“两人皮划艇”等训练项目的结束，新员工们从最初的列队缓慢到最终的行动速度，从最初的陌生搭档到最终的默契配合，无不让所有新员工感受到自己行为、思想上的微妙变
化。通过系列的训练，每位新员工们不仅在最短的时间内互相了解，同时在合作中也发掘出了自己的潜能，重新认识自己，更重要的是通过团队协作，让大家深深地理解了“沟通、团结、凝聚”在团队合作中的重要意义。
本次的院外拓展训练活动，也吸引了分院的老员工们，他们通过现场活动图片，了解了活动内容和意义，反响热烈，迫切希望有机会能亲临现场体验。
3天的培训很快结束了，深圳分院的新员工们以精神饱满的状态投入到整个培训中，他们遵守培训纪律、积极参与拓展训练，
在拓展培训中，不怕苦、不怕累，听从教练指挥，服从团队安排，一切以团队利益出发，展现出了良好的团队合作精神，新员工们也都纷纷表示培训活动收获满满，本次新员工入院培训圆满结束！